「内部告発(ないぶこくはつ)」とは、企業や組織内で不正行為や違法行為が行われている場合に、その事実を外部に報告する行為を指します。内部告発者は、通常、組織の内部にいる従業員や関係者であり、組織のルールや法律に反する行為を公にすることによって、問題を是正し、より透明な運営を促進しようとします。

内部告発の具体的な説明は以下の通りです：

・不正行為の報告: 組織内で発生している違法行為や倫理に反する行為を外部機関、メディア、または公衆に対して報告すること。例としては、資金の横領、セクハラ、または安全基準の違反などが含まれます
・保護と匿名性: 内部告発者が報復や不利益を受けることを防ぐために、法律や組織内の規定により保護されることがあります。また、匿名での告発が許可されている場合もあります
・内部告発の手続き: 通常、組織内には内部告発を受け付けるための専用の窓口や手続きが設けられている場合があります。これにより、告発者は安全に問題を報告することができます
・法的および倫理的な側面: 内部告発は、法的な義務や倫理的な責任を果たすための重要な手段であり、組織の透明性とコンプライアンスの向上に寄与します

内部告発は、組織内での不正行為を早期に発見し、対処するための重要な方法であり、適切な手続きと保護のもとで行われることが求められます。