「派遣社員(はけんしゃいん)」は、派遣会社との雇用契約のもとで、派遣先企業で働く労働者です。

以下のような特徴があります：

・雇用契約: 派遣社員は、派遣会社と雇用契約を結び、実際に働く場所（派遣先企業）との契約は派遣会社が取りまとめます。派遣社員の給与や福利厚生は、派遣会社が管理します
・派遣先企業: 派遣社員は、派遣先企業で指定された業務を行います。派遣先企業は派遣社員の仕事の指示や監督を行いますが、雇用契約や給与の管理は派遣会社が行います
・業務内容: 派遣社員は、派遣先企業で特定の業務やプロジェクトに従事します。業務内容や期間は派遣先のニーズに応じて決定されることが多いです
・契約期間: 派遣社員の契約期間は一般的に短期から中期であり、プロジェクトの完了や業務の需要に応じて更新されることがあります。契約期間が終了すると、派遣社員は派遣会社と新たな派遣先を探すことになります
・給与と福利厚生: 派遣社員の給与は、派遣会社から支払われます。福利厚生や労働条件は派遣会社のポリシーに基づくため、派遣先企業の正社員とは異なる場合があります
・柔軟性: 派遣社員は短期間で異なる業務や企業で働くことができるため、仕事の経験を多様に積むことができます。また、企業にとっては、短期的な人手不足や特定のスキルを必要とするプロジェクトに迅速に対応できるメリットがあります。

派遣社員は、企業が短期間のニーズに応じて人材を確保する手段として利用される一方で、働く側にとっては様々な経験を積む機会を提供します。