「育児休業(いくじきゅうぎょう)」とは、親が子どもを育てるために取得することができる休暇のことを指します。

主に以下の特徴があります：

・目的: 育児休業は、子どもが一定の年齢（通常は1歳未満）に達するまで、親が育児に専念できるようにするための休暇です
・対象者: 主に母親が取得しますが、父親も取得することができます。多くの国では、両親ともに育児休業を取得できる制度があります
・期間: 日本では、育児休業は通常、子どもが1歳になるまで取得できる場合が多いですが、条件によってはさらに延長できる場合もあります
・手当: 育児休業中には、育児休業給付金などの手当が支給される場合があります。これは、休業中の収入を補填するためのもので、具体的な金額や条件は国や地域によって異なります
・法的保護: 育児休業を取得しても、職場に戻る権利が法的に保護されているため、育児休業後も元の職場に復帰することができます

育児休業は、家庭と仕事のバランスを取りながら、親が子どもに十分な愛情とケアを提供するための重要な制度です。