「福利厚生(ふくりこうせい)」とは、企業や組織が従業員の生活の質を向上させるために提供する各種のサービスや制度を指します。福利厚生は、従業員の健康、福祉、生活の安定をサポートし、仕事の満足度や生産性を高める目的で実施されます。

福利厚生には以下のようなものがあります：

・健康保険: 医療費の一部を補助する保険で、従業員やその家族の医療費負担を軽減します
・年金制度: 退職後に安定した収入を得るための制度で、企業が一定の年金を支給します
・有給休暇: 従業員が仕事を休む際に給与を支給する休暇制度で、労働者の休息やリフレッシュを促進します
・育児休暇: 子育てのために取得できる休暇で、家庭と仕事を両立させる支援を行います
・社員食堂や食事補助: 食事を提供する施設や、食費の一部を補助する制度です
・交通費補助: 通勤にかかる費用を補助する制度で、交通費の負担を軽減します
・研修・教育支援: 従業員のスキル向上やキャリア形成を支援するための研修や教育プログラムです

福利厚生は、従業員の健康や生活の安定を図るとともに、企業の魅力を高めるための重要な要素となっています。