Tin nhắn
  • Tiếng Việt
  • 日本語

    • Tổng quan

    Trang này cung cấp những giải thích về tiếng Nhật thực tế được dùng trong môi trường doanh nghiệp. Nội dung được tham khảo từ các nguồn như AI nhân tạo và cung cấp các giải thích về các thuật ngữ thông dụng. Tuy nhiên, mỗi tổ chức có thể có định nghĩa riêng cho các thuật ngữ này. Ngoài ra, có những thuật ngữ chuyên môn mà ngay cả người Nhật cũng có thể gặp khó khăn trong việc giải thích ý nghĩa. Vì vậy, điều quan trọng là phải cân nhắc đến vị trí và lĩnh vực chuyên môn của đối tác khi giao tiếp trong môi trường kinh doanh.

    Thông báo tuyển thành viên của HAMITA Co., Ltd.

    Công ty HAMITA đang tuyển dụng thành viên có thể chia sẻ những trải nghiệm, kỳ vọng và thông tin liên quan đến cuộc sống,công việc của người nước ngoài tại Nhật Bản. Chi tiết xin vui lòng nhấn nút [Đăng ký thành viên].

    Phân loại thuật ngữ chuyên ngành kinh doanh tiếng Nhật

    Phân loại :Tài Chính

    内部留保(ないぶりゅうほ)(Dự trữ nội bộ)

    "内部留保(ないぶりゅうほ)(Dự trữ nội bộ)" là phần lợi nhuận của một công ty không được phân phối dưới dạng 配当(Cổ tức) cho 株主(Cổ đông) hoặc trả dưới dạng thuế mà thay vào đó được giữ lại trong công ty. Những khoản tiền này được tích lũy theo thời gian và được sử dụng cho các mục đích khác nhau như đầu tư trong tương lai, mở rộng kinh doanh hoặc tăng cường sự ổn định tài chính của công ty.

    内部留保(Dự trữ nội bộ) thường được sử dụng cho các mục đích sau:

    ・Đầu tư vốn: Sử dụng để tài trợ cho việc mua sắm thiết bị mới hoặc phát triển công nghệ.
    ・Mở rộng kinh doanh: Được phân bổ để tài trợ cho các dự án kinh doanh mới hoặc mở rộng thị trường.
    ・Tăng cường sự ổn định tài chính: Được giữ lại để củng cố nền tảng tài chính của công ty, chuẩn bị cho các biến động kinh tế.

    内部留保(Dự trữ nội bộ) là một phần của vốn chủ sở hữu của công ty và rất quan trọng đối với sự tăng trưởng và ổn định của công ty. Tuy nhiên, việc tích lũy 内部留保(Dự trữ nội bộ) quá mức có thể dẫn đến chỉ trích, vì nó có thể cho thấy sự hoàn trả không đủ cho cổ đông. Do đó, các công ty cần phải quản lý 内部留保(Dự trữ nội bộ) một cách hợp lý.