Tin nhắn
  • Tiếng Việt
  • 日本語

    • Tổng quan

    Trang này cung cấp những giải thích về tiếng Nhật thực tế được dùng trong môi trường doanh nghiệp. Nội dung được tham khảo từ các nguồn như AI nhân tạo và cung cấp các giải thích về các thuật ngữ thông dụng. Tuy nhiên, mỗi tổ chức có thể có định nghĩa riêng cho các thuật ngữ này. Ngoài ra, có những thuật ngữ chuyên môn mà ngay cả người Nhật cũng có thể gặp khó khăn trong việc giải thích ý nghĩa. Vì vậy, điều quan trọng là phải cân nhắc đến vị trí và lĩnh vực chuyên môn của đối tác khi giao tiếp trong môi trường kinh doanh.

    Thông báo tuyển thành viên của HAMITA Co., Ltd.

    Công ty HAMITA đang tuyển dụng thành viên có thể chia sẻ những trải nghiệm, kỳ vọng và thông tin liên quan đến cuộc sống,công việc của người nước ngoài tại Nhật Bản. Chi tiết xin vui lòng nhấn nút [Đăng ký thành viên].

    Phân loại thuật ngữ chuyên ngành kinh doanh tiếng Nhật

    Phân loại :Khác

    厚生年金保険(こうせいねんきんほけん)(Bảo hiểm hưu trí)

    "厚生年金保険(こうせいねんきんほけん)(Bảo hiểm hưu trí)" là một phần của hệ thống bảo hiểm xã hội ở Nhật Bản, được thiết kế chủ yếu cho nhân viên của các công ty. 

    Dưới đây là các đặc điểm chính:

    ・Mục đích: 厚生年金保険(Bảo hiểm hưu trí) nhằm đảm bảo sự ổn định tài chính khi về hưu. Nó cung cấp một khoản lương hưu định kỳ sau khi nghỉ hưu, giúp người lao động duy trì mức sống nhất định trong tuổi già.
    ・Đối tượng: Bảo hiểm này bao gồm nhân viên của các công ty tư nhân và công chức. Những người tự làm chủ và những người làm trong ngành nông nghiệp thường không được bao phủ.
    ・保険料(Phí bảo hiểm): Cả nhân viên và nhà tuyển dụng đều đóng góp vào phí bảo hiểm. Phí bảo hiểm được tính dựa trên mức lương của nhân viên và được trừ từ tiền lương hàng tháng.
    ・Các loại quyền lợi: Quyền lợi bao gồm lương hưu khi về già, lương hưu do khuyết tật và lương hưu cho gia đình người đã khuất. Lương hưu khi về già được nhận sau khi nghỉ hưu, lương hưu do khuyết tật được cấp nếu người lao động không còn khả năng làm việc, và lương hưu cho gia đình người đã khuất được cấp cho gia đình của người lao động đã qua đời.
    ・Số tiền hưởng: Số tiền lương hưu nhận được phụ thuộc vào thời gian và số tiền đóng góp, cũng như mức lương. Thường thì thời gian đóng góp lâu hơn và mức lương cao hơn dẫn đến số tiền lương hưu cao hơn.

    厚生年金保険(Bảo hiểm hưu trí) đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp sự an toàn tài chính lâu dài cho nhân viên, đảm bảo sự ổn định trong thời gian nghỉ hưu.