Tin nhắn
  • Tiếng Việt
  • 日本語

    • Tổng quan

    Trang này cung cấp những giải thích về tiếng Nhật thực tế được dùng trong môi trường doanh nghiệp. Nội dung được tham khảo từ các nguồn như AI nhân tạo và cung cấp các giải thích về các thuật ngữ thông dụng. Tuy nhiên, mỗi tổ chức có thể có định nghĩa riêng cho các thuật ngữ này. Ngoài ra, có những thuật ngữ chuyên môn mà ngay cả người Nhật cũng có thể gặp khó khăn trong việc giải thích ý nghĩa. Vì vậy, điều quan trọng là phải cân nhắc đến vị trí và lĩnh vực chuyên môn của đối tác khi giao tiếp trong môi trường kinh doanh.

    Thông báo tuyển thành viên của HAMITA Co., Ltd.

    Công ty HAMITA đang tuyển dụng thành viên có thể chia sẻ những trải nghiệm, kỳ vọng và thông tin liên quan đến cuộc sống,công việc của người nước ngoài tại Nhật Bản. Chi tiết xin vui lòng nhấn nút [Đăng ký thành viên].

    Phân loại thuật ngữ chuyên ngành kinh doanh tiếng Nhật

    Phân loại :Khác

    パタハラ(Patahara)

    "パタハラ(Patahara)" là viết tắt của "quấy rối liên quan đến quyền cha mẹ", ám chỉ hành vi hoặc thái độ phân biệt đối xử đối với nam giới khi họ muốn thực hiện quyền lợi liên quan đến nghỉ phép cha mẹ hoặc tham gia chăm sóc trẻ em. Cụ thể, các hành vi có thể bao gồm:

    ・Chặn yêu cầu nghỉ phép: Khi nam giới gặp phản ứng tiêu cực hoặc bị gây sức ép từ cấp trên hoặc đồng nghiệp khi cố gắng xin nghỉ phép cha mẹ.
    ・Đánh giá giảm sút: Nam giới khi nghỉ phép cha mẹ có thể gặp bất lợi trong việc thăng tiến hoặc đánh giá lương.
    ・Thái độ phân biệt: Nam giới có thể bị coi là kém cam kết với công việc do tham gia chăm sóc trẻ em.

    パタハラ(Patahara) thúc đẩy sự thiên lệch giới tính và phân biệt đối xử liên quan đến vai trò làm cha mẹ, cản trở nam giới tham gia tích cực vào việc chăm sóc trẻ em. Việc giải quyết vấn đề này yêu cầu đảm bảo quyền lợi cha mẹ bình đẳng và cải cách nhận thức tại nơi làm việc.