Tổng quan

Trang này cung cấp những giải thích về tiếng Nhật thực tế được dùng trong môi trường doanh nghiệp. Nội dung được tham khảo từ các nguồn như AI nhân tạo và cung cấp các giải thích về các thuật ngữ thông dụng. Tuy nhiên, mỗi tổ chức có thể có định nghĩa riêng cho các thuật ngữ này. Ngoài ra, có những thuật ngữ chuyên môn mà ngay cả người Nhật cũng có thể gặp khó khăn trong việc giải thích ý nghĩa. Vì vậy, điều quan trọng là phải cân nhắc đến vị trí và lĩnh vực chuyên môn của đối tác khi giao tiếp trong môi trường kinh doanh.

Thông báo tuyển thành viên của HAMITA Co., Ltd.

Công ty HAMITA đang tuyển dụng thành viên có thể chia sẻ những trải nghiệm, kỳ vọng và thông tin liên quan đến cuộc sống,công việc của người nước ngoài tại Nhật Bản. Chi tiết xin vui lòng nhấn nút [Đăng ký thành viên].

Phân loại thuật ngữ chuyên ngành kinh doanh tiếng Nhật

Phân loại :Khác

試用期間(しようきかん)(Thời gian thử việc)

"試用期間(しようきかん)(Thời gian thử việc)" là giai đoạn mà nhân viên mới được tuyển dụng làm việc dưới sự giám sát trước khi chính thức trở thành nhân viên chính thức. Thời gian này thường kéo dài từ vài tháng đến sáu tháng.

Mục đích của 試用期間(Thời gian thử việc) bao gồm:

・Đánh giá sự phù hợp: Đánh giá mức độ thích nghi của nhân viên mới với công việc và sự phù hợp với vai trò.
・Xác minh hiệu suất công việc: Xác nhận rằng nhân viên có đủ kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện nhiệm vụ hiệu quả.
・Thích nghi với môi trường làm việc: Đánh giá khả năng của nhân viên trong việc hòa nhập với văn hóa công ty và làm việc cùng đội ngũ.
・Quyết định cuối cùng về việc làm: Quyết định có chính thức ký hợp đồng lao động dài hạn hay không dựa trên hiệu suất của nhân viên trong 試用期間(Thời gian thử việc).

Khi kết thúc 試用期間(Thời gian thử việc), quyết định về trạng thái chính thức của nhân viên sẽ được đưa ra dựa trên hiệu suất của họ.