"終身雇用(しゅうしんこよう)(Công việc suốt đời)" là hệ thống việc làm mà nhân viên được kỳ vọng sẽ làm việc với công ty suốt cả cuộc đời làm việc của họ. Trong hệ thống này, một hợp đồng lao động dài hạn được thiết lập giữa công ty và nhân viên, và nhân viên dự kiến sẽ tiếp tục làm việc cho đến khi nghỉ hưu.

Các đặc điểm của 終身雇用(Công việc suốt đời):

・Sự ổn định: Nhân viên có một công việc ổn định trong một thời gian dài, và các công ty được hưởng lợi từ việc giữ chân nhân sự có 熟練(Kỹ năng lâu dài).
・Thăng tiến và Đánh giá: Nhân viên được kỳ vọng sẽ thăng tiến trong công ty dựa trên thời gian phục vụ lâu dài của họ, và việc đánh giá hiệu suất được thực hiện với một góc nhìn dài hạn.
・福利厚生(Quyền lợi của nhân viên): Các công ty thường cung cấp hỗ trợ lâu dài cho đời sống và sức khỏe của nhân viên, bao gồm nhiều loại phúc lợi khác nhau.
・Mối liên kết với Công ty: Có một sự gắn bó mạnh mẽ giữa nhân viên và công ty, thúc đẩy lòng trung thành sâu sắc và duy trì văn hóa công ty.
・Thay đổi hiện đại: Gần đây, những thay đổi trong môi trường kinh tế và chiến lược doanh nghiệp đã làm cho việc duy trì 終身雇用(Công việc suốt đời) ngày càng khó khăn. Do đó, nhiều công ty đang chuyển sang các hình thức việc làm linh hoạt hơn.

終身雇用(Công việc suốt đời) là một hệ thống việc làm truyền thống ở Nhật Bản, nhấn mạnh sự ổn định và phản ánh văn hóa công ty tập trung vào cam kết lâu dài.