"春闘(しゅんとう)(Cuộc vận động mùa xuân)" là phong trào lao động hàng năm ở Nhật Bản, liên quan đến các cuộc đàm phán về lương và nỗ lực cải thiện điều kiện làm việc trong mùa xuân. Thông thường, 春闘(Cuộc vận động mùa xuân) bao gồm một loạt các cuộc đàm phán và hoạt động nhằm đạt được sự tăng lương và cải thiện điều kiện lao động giữa các công ty và các 労働組合(Công đoàn lao động).

Các đặc điểm chính của 春闘(Cuộc vận động mùa xuân):

・Thời gian: 春闘(Cuộc vận động mùa xuân) diễn ra hàng năm vào mùa xuân (thường từ tháng 3 đến tháng 5), vì vậy nó được gọi là "C春闘(Cuộc vận động mùa xuân)".
・Mục tiêu: Mục tiêu chính của 春闘(Cuộc vận động mùa xuân) là để các liên đoàn lao động đàm phán với các công ty về việc tăng lương và cải thiện điều kiện làm việc. Nó nhằm nâng cao cuộc sống của người lao động và cải thiện môi trường làm việc.
・Nội dung đàm phán: Các cuộc đàm phán không chỉ bao gồm việc tăng lương mà còn bao gồm yêu cầu giảm giờ làm việc, cải thiện các 福利厚生(Quyền lợi của nhân viên) và các quyền và điều kiện lao động khác.
・Thỏa thuận và kết quả: Kết quả của 春闘(Cuộc vận động mùa xuân) có thể dẫn đến các thỏa thuận giữa các công ty và liên đoàn lao động, dẫn đến việc tăng lương và cải thiện điều kiện lao động.
・Ảnh hưởng xã hội: 春闘(Cuộc vận động mùa xuân) là một sự kiện quan trọng trong thị trường lao động và nền kinh tế Nhật Bản, ảnh hưởng đến cách đối xử với người lao động và đóng góp vào các cải cách lao động rộng rãi hơn.

春闘(Cuộc vận động mùa xuân)đóng một vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và cải thiện điều kiện lao động, làm cho nó trở thành một phần quan trọng của phong trào lao động ở Nhật Bản.