"キャリアパス(Lộ trình sự nghiệp)" là chuỗi các kinh nghiệm công việc, vai trò và trách nhiệm mà một cá nhân theo đuổi để đạt được các mục tiêu và tham vọng nghề nghiệp của mình. Nó phác thảo sự tiến triển và kế hoạch cần thiết để phát triển chuyên môn, thăng tiến và đạt được các kỹ năng và kiến thức cụ thể.

Các khía cạnh cụ thể của キャリアパス(Lộ trình sự nghiệp):

・Xác định mục tiêu: Định hình các mục tiêu nghề nghiệp và tham vọng, xác định các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để đạt được chúng.
・Tích lũy kinh nghiệm công việc: Tích lũy kinh nghiệm trong các vai trò hoặc công việc cụ thể, nâng cao kỹ năng và kiến thức, và chuẩn bị cho bước tiếp theo trong sự nghiệp.
・Phát triển kỹ năng: Có được các kỹ năng hoặc chứng chỉ cần thiết và tham gia vào các khóa đào tạo hoặc giáo dục để thúc đẩy sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp.
・Thăng tiến và thay đổi nghề nghiệp: Thăng tiến lên các vị trí cao hơn hoặc thay đổi vai trò để tìm kiếm các thách thức và cơ hội mới, đóng góp vào sự phát triển sự nghiệp.
・Lập kế hoạch dài hạn: Có một tầm nhìn cho các mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai và xây dựng một kế hoạch sự nghiệp dài hạn để hướng dẫn nỗ lực hàng ngày và sự tiến bộ trong sự nghiệp.

キャリアパス(Lộ trình sự nghiệp) cung cấp một lộ trình cho sự phát triển và tăng trưởng nghề nghiệp của một cá nhân trong một công ty hoặc ngành nghề, đồng thời là hướng dẫn quan trọng để đạt được sự thỏa mãn cá nhân và thành công nghề nghiệp.