"ストックオプション(Tùy chọn cổ phiếu)" là một chương trình mà công ty cấp cho nhân viên hoặc các giám đốc quyền mua 株式(Cổ phiếu) của công ty với một mức giá đã định trước. Quyền này thường được cấp dưới các điều kiện và thời gian nhất định, nhằm mục đích nâng cao hiệu suất công ty và thúc đẩy động lực của nhân viên.

Các khía cạnh cụ thể của ストックオプション(Tùy chọn cổ phiếu):

・Giá thực hiện: Mức giá mà cổ phiếu có thể được mua khi thực hiện tùy chọn. Mức giá này được xác định tại thời điểm cấp quyền.
・Điều kiện cấp quyền: Các điều kiện phải được đáp ứng để ストックオプション(Tùy chọn cổ phiếu) được cấp. Điều này có thể bao gồm thời gian làm việc nhất định hoặc đạt được các mục tiêu hiệu suất.
・Thời gian cấp quyền: Khoảng thời gian mà quyền ストックオプション(Tùy chọn cổ phiếu) trở nên có thể thực hiện được. Thông thường, quyền sẽ được cấp dần dần trong một khoảng thời gian làm việc cụ thể.
・Thời gian thực hiện: Khoảng thời gian trong đó ストックオプション(Tùy chọn cổ phiếu) có thể được thực hiện. Trong thời gian này, người sở hữu quyền có thể mua cổ phiếu với mức giá thực hiện.
・Lợi ích của ストックオプション(Tùy chọn cổ phiếu): ストックオプション(Tùy chọn cổ phiếu) cung cấp cho nhân viên khả năng thu lợi tài chính từ sự gia tăng giá cổ phiếu của công ty, đồng thời phù hợp lợi ích của nhân viên với hiệu suất công ty và khuyến khích コミットメント(Cam kết) lâu dài.
・Rủi ro của ストックオプション(Tùy chọn cổ phiếu): Nếu giá cổ phiếu giảm xuống dưới mức giá thực hiện, giá trị của ストックオプション(Tùy chọn cổ phiếu) có thể giảm. Điều này có thể dẫn đến việc mất giá trị của tùy chọn.

ストックオプション(Tùy chọn cổ phiếu) là một công cụ hiệu quả để đồng bộ hóa lợi ích của công ty và nhân viên, nâng cao hiệu suất công ty và thúc đẩy động lực của nhân viên.