Tin nhắn
  • Tiếng Việt
  • 日本語

    • Tổng quan

    Trang này cung cấp những giải thích về tiếng Nhật thực tế được dùng trong môi trường doanh nghiệp. Nội dung được tham khảo từ các nguồn như AI nhân tạo và cung cấp các giải thích về các thuật ngữ thông dụng. Tuy nhiên, mỗi tổ chức có thể có định nghĩa riêng cho các thuật ngữ này. Ngoài ra, có những thuật ngữ chuyên môn mà ngay cả người Nhật cũng có thể gặp khó khăn trong việc giải thích ý nghĩa. Vì vậy, điều quan trọng là phải cân nhắc đến vị trí và lĩnh vực chuyên môn của đối tác khi giao tiếp trong môi trường kinh doanh.

    Thông báo tuyển thành viên của HAMITA Co., Ltd.

    Công ty HAMITA đang tuyển dụng thành viên có thể chia sẻ những trải nghiệm, kỳ vọng và thông tin liên quan đến cuộc sống,công việc của người nước ngoài tại Nhật Bản. Chi tiết xin vui lòng nhấn nút [Đăng ký thành viên].

    Phân loại thuật ngữ chuyên ngành kinh doanh tiếng Nhật

    Phân loại :Khác

    使用者責任(しようしゃせきにん)(Trách Nhiệm của Người Sử Dụng)

    "使用者責任(しようしゃせきにん)(Trách Nhiệm của Người Sử Dụng)" đề cập đến nghĩa vụ của công ty hoặc tổ chức trong việc chịu trách nhiệm về thiệt hại gây ra cho bên thứ ba do hành vi sai trái của nhân viên. Trách nhiệm này bao gồm việc chịu trách nhiệm về thiệt hại phát sinh từ hành vi trái pháp luật của nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ công việc của họ.

    Chi tiết về 使用者責任(Trách Nhiệm của Người Sử Dụng):

    ・Hành Vi Sai Trái Trong Quá Trình Làm Việc: Nếu một nhân viên thực hiện hành vi sai trái trong khi thực hiện nhiệm vụ công việc của mình, công ty có thể phải chịu trách nhiệm về thiệt hại, nếu hành vi đó được coi là một phần của hoạt động công việc của nhân viên.
    ・Trách Nhiệm của Công Ty: Công ty chịu trách nhiệm về thiệt hại do hành vi của nhân viên gây ra, dựa trên nguyên tắc pháp lý rằng công ty gián tiếp chịu trách nhiệm về hành vi của nhân viên của mình.
    ・Yêu Cầu Bồi Thường: Công ty có thể nhận các yêu cầu bồi thường từ bên thứ ba do hành vi sai trái của nhân viên. Trong các trường hợp như vậy, công ty có nghĩa vụ phải giải quyết các yêu cầu này và 損害賠償(Bồi thường thiệt hại).

    Tóm lại, 使用者責任(Trách Nhiệm của Người Sử Dụng) có nghĩa là công ty chịu trách nhiệm về các thiệt hại phát sinh từ hành vi sai trái của nhân viên khi họ thực hiện nhiệm vụ công việc.