"サイロ化(サイロか)(Silo hóa)" là trạng thái khi thông tin hoặc リソース(Tài nguyên) trong một tổ chức bị cô lập trong các phòng ban hoặc đội nhóm cụ thể, không được chia sẻ với các phòng ban hoặc đội nhóm khác. サイロ化(Silo hóa) có thể gây cản trở hiệu quả và hợp tác. 

Dưới đây là các đặc điểm chính của サイロ化(Silo hóa):

・Cô lập thông tin: Các phòng ban hoặc đội nhóm hoạt động độc lập và không chia sẻ thông tin hoặc dữ liệu cần thiết. Điều này làm cản trở dòng thông tin trong toàn bộ tổ chức.
・Rào cản giao tiếp: Trong môi trường bị サイロ化(Silo hóa), giao tiếp giữa các phòng ban có thể trở nên khó khăn, dẫn đến thiếu sự chia sẻ thông tin và hợp tác.
・Giảm hiệu quả: サイロ化(Silo hóa) có thể dẫn đến việc làm trùng lặp hoặc nỗ lực không cần thiết. Các phòng ban hoặc đội nhóm có thể tìm kiếm giải pháp riêng biệt, làm giảm hiệu quả chung.
・Chậm trễ trong quyết định: Trong trạng thái サイロ化(Silo hóa), quyết định có thể bị chậm lại vì thông tin cần thiết không được cung cấp từ các phòng ban khác, làm cho việc phản ứng nhanh chóng trở nên khó khăn.
・Giải pháp: Để ngăn chặn サイロ化(Silo hóa), cần thúc đẩy chia sẻ thông tin giữa các phòng ban hoặc đội nhóm, thiết lập mục tiêu chung và xây dựng hệ thống hợp tác trong toàn tổ chức.

サイロ化(Silo hóa) có thể cản trở hợp tác và chia sẻ thông tin trong tổ chức, ảnh hưởng đến hiệu suất và hiệu quả tổng thể, do đó cần phải thực hiện các biện pháp phù hợp.